「求人を出しても応募が来ない…」 「スタッフを雇ったけど育て方が分からない…」
そんな風に悩んでいませんか?
サロンの規模や立地、目指すビジョンやコンセプトによって、採用・育成方法は異なります。
だからこそ、この相談会は「1対1形式」で行います。
サロンさまごとのリアルな現状をお伺いしながら、気合いや根性論ではなく、
「あなたのサロンの現状で、無理なく回る採用と育成の仕組み」を一緒に考える時間です。
こんな方にオススメ
- HIRING求人を出しても応募が集まらない
- RETENTION採用してもすぐ辞めてしまう
- TRAINING育て方・教え方に自信がない
- CONSULTATION採用や育成について相談できる相手がほしい
当日の流れ
1
ヒアリング
サロンさまの現状(スタッフ数・採用や育成の状況)をお聞きします。
2
お悩みの整理
いま何に困っているかを、一緒に言葉にして整理します。
3
一緒に考える
サロンさまの状況に合わせ、何から取り組めそうかを一緒に考えます。
※考えがまとまっていなくても問題ありません。まず現状を整理する時間です。
相談会概要
| テーマ |
スタッフを抱えるサロンオーナーさま向け 採用・育成お悩み相談会 |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン(1対1の個別形式) |
| 参加費 | 無料(事前申し込み必須) |
| 所要時間 | 1回あたり60分程度 |
| 予約期間 | 〜2026年8月31日(月) |
| 主催 | 株式会社マイナビ |
相談担当者
株式会社マイナビ
新領域開発室 BusinessAcceleration2部
ペット事業責任者
新領域開発室 BusinessAcceleration2部
ペット事業責任者
尾西 舞
2013年、株式会社マイナビに入社。人材業界歴13年。キャリアアドバイザーとして現場でスタッフの採用・育成に向き合ってきたほか、医療・介護・福祉分野では経営者向けセミナーの講師や、採用・定着施策の企画・実行にも携わってきた。
2024年4月よりペット事業開発責任者に着任。これまで多くのトリミングサロンオーナーや動物病院の獣医師と対話を重ねてきた経験をもとに、気合いや根性論ではなく、サロンさまの状況に合わせた採用・育成の仕組みづくりを一緒に整理していく。
予約から相談会までの流れ
日程調整
お申込み時のメールアドレスへ
担当者より日程調整のご連絡をいたします。
相談会実施
オンライン(1対1)で
約60分の相談会を実施します。
お問い合わせ先
HugWag運営事務局
メール: pet-hugwag-customer@mynavi.jp
(受付時間 : 平日 9:00〜18:00)
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